助成金を活用するには、
①助成金に自社が該当するのかを確認する
②助成金の要件を満たす
③期限までに申請する
以上の3点が助成金を活用する際のポイントとなります!
一方で、助成金があまり活用されていない要因を以下に挙げていきます。
●あまりよく知られていない
●種類が多く、専門用語だらけでよくわからない
●日常業務に追われ手続を専門に行える者がいない
●提出書類が多くて面倒くさい
●どこに相談や問い合わせをしていいか分からない など
逆に
●相談窓口が混雑し、なかなか聞くことができない
●申請窓口担当者の人数が限定されているため、訪問しても長時間待ち
●制度そのものの見直しがあったり、支給要件が頻繁に変わる
というように上手に助成金と付き合うのは意外と大変です。
国の施策に協力して、労働者のためになることをしても、会社として当然守るべき基本的なルールが守られていないと助成金がもらえないケースがあります。
事前にしっかりチェックしましょう。
●法定帳簿(賃金台帳、労働者名簿、出勤簿、就業規則等)が整っていない
●会社が雇用保険に加入していない、助成金の対象となる労働者が雇用保険に加入していない
●2年間を超えて労働保険料を滞納している
●申請期限を守っていない
●同様の目的で他の助成金を受給している
●事前に計画の作成、提出が必要な助成金の場合において、その手続きを行っていない
●過去6カ月以内に事業主都合の解雇がある
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資本金 |
従業員数 |
小売業(飲食業含む) |
5,000万円以下 |
50人以下 |
卸売業 |
1億円以下 |
100人以下 |
サービス業 |
5,000万円以下 |
100人以下 |
その他業種 |
3億円以下 |
300人以下 |
※資本金・従業員数のどちらかを満たしていれば中小企業
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